Gdy organizacje zaczynają otwierać biura, muszą szybko określić, w jaki sposób pracownicy będą pracować zarówno na miejscu, jak i wirtualnie oraz rozwijać się w zdrowym, połączonym hybrydowym miejscu pracy.
Jedno jest pewne: współczesne firmy potrzebują modelu pracy, który łączy pracę wirtualną i osobistą.
Jednak stworzenie silnych rozwiązań hybrydowych i wirtualnych miejsc pracy wymaga wiele planowania i strategii. Dzięki odpowiednim wskazówkom, przejście na hybrydę nie musi oznaczać poświęcenia kultury firmy, produktywności czy bezpieczeństwa informacji.
Organizacje zadają pytania dotyczące kultury, polityki kadrowej, zgodności obowiązków służbowych z pracą zdalną oraz tego, ile lub jakiego rodzaju nieruchomości potrzebują, aby wspierać hybrydowy model pracy. Chcą wiedzieć, jak pomóc pracownikom w udanym powrocie do biura, niezależnie od tego, czy pracują tam na pełen etat, czy tylko kilka dni w tygodniu.
Podczas tego webinarium na żywo omówimy:
- Najważniejsze cechy modelu hybrydowego miejsca pracy w naszej firmie, który stosujemy od ponad 20 lat
- Czym jest hybrydowe miejsce pracy i co jest najważniejsze dla liderów organizacji, którzy decydują się na pracę z dowolnego miejsca w przyszłości
- Siedem kluczowych obszarów decyzyjnych, które pozwolą Ci określić wizję Twojego hybrydowego miejsca pracy
- Nasze podejście do pomagania organizacjom w planowaniu, definiowaniu, przygotowywaniu i wdrażaniu hybrydowego miejsca pracy.
Znaczna część tego webinaru pozwoli Państwu na udział w pytaniach i odpowiedziach, aby omówić najbardziej palące kwestie z naszymi ekspertami. Jeśli jesteś liderem wyższego szczebla, który myśli o przyszłości swojej firmy, ten webinar pomoże Ci zidentyfikować priorytety i kluczowe decyzje, które należy podjąć teraz, gdy hybryda jest już dostępna.
